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        人才理念

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          用人理念

          忠誠為先 激情為本 業績為尚

          培訓體系

          培訓方式:工作中培訓(OJT)、在職培訓、脫產培訓。

          工作中培訓OJT(on the job training):輔導、示范、業務說明

          在職培訓:授課、講座、考察

          脫產培訓:委托高校、其它知名企業、培訓機構培訓

          一般員工學時≧50學時/年、關鍵崗位員工學時≧60學時/年,重要培養員工脫產培訓達1000學時以上/年,同時提供境內外的交流與考察。

          員工職業發展設計


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